Os tra­ba­lha­dores da Thys­sen­krupp Ele­va­dores, na sequência de uma luta pro­lon­gada, que in­cluiu uma greve ao tra­balho su­ple­mentar, nos ser­viços de pi­quete, e uma greve de 24 horas, a 20 de De­zembro, con­se­guiram um acordo com a ad­mi­nis­tração que prevê mais dois dias de fé­rias, au­mentos no pa­ga­mento do tra­balho su­ple­mentar e to­le­rân­cias de ponto em dias es­pe­ciais.

A in­for­mação foi dada pelo Sin­di­cato das In­dús­trias Eléc­tricas do Sul e Ilhas, na se­mana pas­sada. O SIESI, da Fi­e­qui­metal/​CGTP-IN, es­pe­ci­fica que o acordo ce­le­brado com a sub­si­diária da mul­ti­na­ci­onal alemã alarga o pe­ríodo de fé­rias para 24 dias úteis e con­sagra to­le­rân­cias de ponto nas vés­peras de Natal e de Ano Novo, quando estas datas ocor­rerem em dias úteis. Os tra­ba­lha­dores terão igual­mente to­le­rância de ponto no dia de ani­ver­sário e, se este coin­cidir com um fe­riado, será go­zado num dia útil a in­dicar pelo pró­prio.

Com efeitos a 1 de Ou­tubro de 2013, o tra­balho su­ple­mentar em dia normal de tra­balho passa a ser re­mu­ne­rado com um acrés­cimo de 50 por cento, na pri­meira hora, e de 75 por cento a partir da se­gunda hora. Após as 20 horas, a re­mu­ne­ração normal tem um acrés­cimo de cem por cento. Aos sá­bados, as pri­meiras quatro horas são re­mu­ne­radas com mais 125 por cento e as res­tantes com mais 150 por cento. Aos do­mingos e fe­ri­ados a re­mu­ne­ração normal é acres­cida de 150 por cento.